Sedex驗廠基本法規：

1、工作時間 :符合法律規定：

1）工作(zuo)時間必須符合(he)國家法(fa)律和行業規定的標準，以對雇員提供較強(qiang)保護(hu)者為(wei)準。

2）在任何情(qing)況下，不(bu)能要(yao)求雇員經常性地(di)每(mei)(mei)周工(gong)作超(chao)過 48 小時，并保(bao)證平均(jun)每(mei)(mei) 7 天(tian)至少休息一天(tian)。加班(ban)時間必(bi)須是自愿(yuan)的，且(qie)每(mei)(mei)周不(bu)能超(chao)過12小時。不(bu)能要(yao)求經常 加班(ban)，且(qie)必(bi)須按照(zhao)獎勵(li)工(gong)資級別(bie)給予補償。

2、結社自由和工人進行勞資談判的權力：

1）所有雇(gu)員毫無例外地具有加(jia)入或組成其自己選擇的(de)(de)工會的(de)(de)權力和進行集體(ti)勞(lao)資談判的(de)(de)權力。

2）雇主(zhu)對于(yu)工會的行為和他(ta)們的組織活動，要采(cai)取開放(fang)的態度。

3）不能(neng)歧視職工(gong)代表，這(zhe)些代表可以(yi)利用其(qi)工(gong)作(zuo)場所執(zhi)行(xing)其(qi)職工(gong)代表的職能(neng)。

4）在自(zi)由結社(she)和(he)勞資(zi)談判(pan)(pan)的(de)權力受(shou)法律(lv)限(xian)制的(de)地方，雇主要(yao)促進而(er)不是防礙建立(li)獨(du) 立(li)自(zi)由的(de)結社(she)和(he)勞資(zi)談判(pan)(pan)的(de)類似形式。

3、健康安全衛生的工作環境：

1）要提供(gong)安全衛(wei)生的工作環境，并要考慮到該行業的普遍常識和(he)任(ren)何特殊危(wei)險性。

2）要采取適當的(de)(de)措(cuo)施(shi),防止由于工作(zuo)引起的(de)(de)、與工作(zuo)有關的(de)(de)或在工作(zuo)中發(fa)生(sheng)的(de)(de)各(ge)種事故及(ji)損害健(jian)康事件的(de)(de)發(fa)生(sheng)。盡可(ke)能(neng)而又實際地減少工作(zuo)環境中固有的(de)(de)各(ge)種危險因(yin)素。

3）要為(wei)雇(gu)員提供清潔的(de)(de)廁所(suo)設施和飲用(yong)水，在可(ke)能的(de)(de)情(qing)況下，還要提供存放食品的(de)(de)衛生設備。

4）所(suo)提供的(de)(de)住宿條件，要保證(zheng)清潔、安全(quan)并且滿足雇員的(de)(de)基本需求。

5）采用本法(fa)規的公司，應該指(zhi)定一名高級管(guan)理人員(yuan)代表對健康和(he)安全負責。

6）應對雇員進(jin)行(xing)定期(qi)的(de)(de)和(he)(he)有記錄(lu)的(de)(de)健康和(he)(he)安全培訓，這種(zhong)培訓對于(yu)新的(de)(de)和(he)(he)改換(huan)工(gong)種(zhong)的(de)(de)雇員要重復進(jin)行(xing)。

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4、維持生活的工資

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1）每個(ge)標準工資周(zhou)所付(fu)的(de)工資和福利，至(zhi)少要(yao)達到國家的(de)法定標準或行(xing)業規定的(de)標準， 以高者(zhe)為準。在任何情況下，所付(fu)工資總(zong)應足夠滿足基本(ben)需求(qiu)并(bing)提供一些可(ke)供自(zi)由 支(zhi)配的(de)收入。

2）在(zai)所(suo)有雇員開始工作之前，要為(wei)他們(men)提供書面(mian)形式的(de)(de)、易于理解的(de)(de)、涉及工資之雇 傭條件的(de)(de)有關信息，并且在(zai)每(mei)次(ci)支付工資時(shi)，要為(wei)他們(men)提供本次(ci)工資涵蓋期(qi)間之工資的(de)(de)詳細(xi)情況(kuang)。

3）不(bu)經雇員同意，不(bu)允許(xu)(xu)扣除工資(zi)作為一(yi)種(zhong)紀(ji)律約束措施，也不(bu)允許(xu)(xu)對工資(zi)進(jin)行國家(jia) 法律規定之外(wai)的(de)任何其(qi)他扣除。所(suo)有紀(ji)律約束措施都必須記(ji)錄(lu)在案。